12月22日，錦華裝飾南京大區(qū)即將召開十年老員工聯(lián)誼會，很期待這樣感人時刻的來臨。南京大區(qū)590人，十年以上的老員工有160名，其中超過十五年的有73人。

俗話說，百年修得同船渡，千年修得共枕眠。人生中，人與人之間超過十年的緣分一定是累世修來的福分。

22年前，宋總和我創(chuàng)立了錦華，我們從南京家裝起步，逐步遍布全省，涉及的領域也從單一家裝走向家裝、精裝修、工裝、軟裝、建材銷售代理，產值也突破了20億。

雖然公司沒有做大，但這一路走來真的很開心，很開心的原因是有一幫不僅僅是同事，更多的是像家人般的兄弟姐妹們。我們一起從青年走向了中年，我們一起經歷了人生中最重要的時刻，結婚、生子、成家、立業(yè)。

為了這次會議，我們建了一個十年老員工群，群里有很多讓人聽了、看了十分動情的話語：

聽他們說·我與錦華

項目管家溫兆富說，2000年來的時候是背著蛇皮袋、騎著自行車，如今在南京買房、買車。

項目管家張學飛說，錦華是我家，幸?？看蠹?，他從農村木工到在南京買房買車，成為了一個南京人。

設計師王雪說，今年是她加入錦華的整整二十年，她覺得她很幸運，因為這個大家庭里的大家長有遠見有擔當，兄弟姐妹們有激情有愛心，特別是在她最脆弱的時候，兄弟姐妹們給予了非常重要的鼓勵和支持。

來了十八年的首席設計師朱自權說，錦華早已成為了他自己不可或缺的家，已經融為一體，他會在未來的十年，為了錦華的明天一起培養(yǎng)錦華的接班人。

設計師馬麗說，07年加入錦華從未離開，她說，未來十年，你若不離，我便不棄。

設計師馬德燕說，來了錦華十八年，在買房、成家、生子、孩子上學、父母生病每一件事上都得到了領導的關心和照顧，在錦華我們不僅僅是員工，公司還把我們當家人一樣愛護，這是在任何別的企業(yè)都得不到的。

來了15年的客戶經理王芳說，感謝公司的各種培養(yǎng)，讓她在最好的年華遇到了最好的自己，在錦華不僅僅有穩(wěn)定的工作平臺和收入，更有精神上的富足。

來了16年的市場部經理袁玉軍說，在錦華的16年實現(xiàn)了結婚、生子、買房，他決心繼續(xù)為錦華再效勞十年。

1865大區(qū)經理熊俊說，錦華是他人生的第一份工作，從基層普通員工一直成長為大區(qū)經理，在社會環(huán)境日趨復雜的當下，感謝公司給予大家穩(wěn)定的安全感與奮勇前行的動力。

來了18年的老黃牛監(jiān)察部周俠經理說，錦華22年，他來到錦華18年，參與了在錦華的18年里的每一個重要里程碑，對錦華有著托付一生幸福的信賴感和歸宿感。

來了16年的錦眾陶的副總蔡瑩說，未來的十年不管再大的困難，她也要做好自己的工作，愛護保護好我們的錦華，不讓它受到一點點傷害。因為只有公司發(fā)展了，我們的生活才能得到保障，才能給古稀的家人最好的生活，才能給青春的孩子最好的榜樣。

還有太多太多...... 一顆顆滾燙的心，一段段發(fā)自肺腑的話，令我感動，令我流淚。

雖然大家都在說著感謝公司的話，說著感謝老板的話，但我最想要說的就是兩個字“感恩”。

22年前，我才26歲，也是一個歷經幾次創(chuàng)業(yè)失敗、不得志的青年。自從宋總和我一起創(chuàng)立了錦華，我的人生才掀開了新的篇章?，F(xiàn)在宋總和我所擁有的財富、地位或者說所謂的知名度都是靠著兄弟姐妹們的努力才有的，你們才是宋總和我的貴人，沒有你們，就沒有今天我們兄弟倆的一切。

真的，宋總和我一定要對錦華所有的兄弟姐妹們深深的鞠一躬，深深的說一聲：謝謝！

兄弟姐妹們陪了我們十多年，也從青年走到了上有老下有小的中年。中年，責任最大，壓力最大，也焦慮最多。是你們，給了宋總和我今天的一切，我們也不可能忘恩負義。喝水不忘挖井人，從去年開始，宋總和我逐步停下了對裝修以外非主業(yè)的投資，就是想集中精力、財力帶領大家再干十年，帶領大家走過人生最不易的十年。

十年，我們需要繼續(xù)齊心協(xié)力，求大同存小異。22年的企業(yè)，一定會有不少問題，彼此之間也難免會有不少恩恩怨怨。正如牙齒和舌頭也會打架，但如果我們看問題都能從公司利益至上的角度去思考，都能把自己的感受或者面子乃至自己認為的是非對錯放在公司利益之后去考慮。從宏觀去思考，從全局去思考，我想，沒有解決不了的問題。因為，只要我們心在一起，路就會在一起。

這十年，我們需要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的精神。也許前面的十年讓大家積累了一些財富，從物質層面可能也會有少部分的人喪失了斗志。但市場競爭是殘酷的，企業(yè)發(fā)展不進則退。勤奮是我們發(fā)展的基礎，稍有不慎，我們就會被行業(yè)淘汰。穩(wěn)健經營，居安思危，如履薄冰依然是我們未來十年的主題。

這十年，既是我們毫不松懈、勇當頂梁柱的十年，也是正如朱自權所說開始著手培養(yǎng)后備人才的十年。企業(yè)的發(fā)展需要新鮮血液，更需要有經驗的前輩對小鮮肉們無私的悉心指導。成人才能成己，錦華會有制度上的安排，去解決“教會徒弟餓死師傅”的顧慮。

這十年，是我們需要繼續(xù)創(chuàng)新的十年?？蛻魸M意是我們工作的唯一標準，而隨著市場環(huán)境的變化，客戶對滿意的標準會隨之而變。22年前剛剛創(chuàng)業(yè)的時候，我們的客戶是60年代的人，而今天我們的客戶已經變成了90后。喜好不一樣，標準自然也不一樣。所以我們不能因循守舊，我們要善于否定自己。商業(yè)模式的創(chuàng)新，流程的創(chuàng)新必須堅定不移的推進。

這十年，是我們兄弟姐妹們尤其需要注意身體健康和心理健康的十年。身體是革命的本錢，少喝酒，少熬夜，多運動。知足常樂，知恥不辱，人到中年，控制欲望，控制風險。我們要一起平平安安，健健康康，快快樂樂的再走十年。

有了未來的十年，也許就會有未來的二十年，未來的三十年。

如此，讓我們再約十年。

十年后的那一天，你會對我說，我很好。我也會對你說，我也很好！

你好，我好，大家好！